" " BLOG | LUDZIE KORZYSTAJĄCY Z CZĘŚCI: GRACE MAPLE " "

LUDZIE KORZYSTAJĄCY Z CZĘŚCI: GRACE MAPLE

12 Marzec 2020 r. 

internationalwomensday

W niedzielę 8 marca obchodzimy Międzynarodowy Dzień Kobiet — to dzień, w którym świętujemy osiągnięcia kobiet z całego świata, a dla nas wszystkich wezwanie do tworzenia społeczeństwa opartego na równości płci.

Przez cały rok 2020 będziemy nadal promować motyw i wspólny cel #EachforEqual (wszyscy za równością) oraz rzucimy światło na kilka z wielu inspirujących przykładów mężczyzn oraz kobiet i oddanych swojej pracy w przemyśle rolniczym.

Udało nam się porozmawiać z Grace Maple, stażystką ds. techniki maszyn rolniczych z C&O Tractors Ltd w oddziale w Wilton w Salisbury, która opowiedziała nam o swoich doświadczeniach z roku szkoleniowego.  

Na czym polega Twoja codzienna praca?

„Moja codzienna praca polega na wykonywaniu kontroli przedsprzedażnych (PDI) i czynności serwisowych oraz na ewentualnym pomaganiu innym technikom w pracy”.

Dlaczego wybrałaś taką ścieżkę kariery?

„Zawsze interesowałam się rolnictwem i studiowałam rolnictwo na poziomie 2 w Sparsholt College. Następnie zdecydowałam się na drugi rok studiów inżynierskich, ponieważ pomagałam mojemu Tacie naprawiać maszyny i uznałam tę dziedzinę za bardziej interesującą”.

Jak, Twoim zdaniem, można zachęcić więcej kobiet do podążania podobną ścieżką kariery?

„Trzeba zachęcać młodsze dzieci poprzez organizowanie w szkołach pogawędek, które wcześnie wzbudzą ich zainteresowanie. Odwiedzajcie szkoły wyższe, prezentujcie studentom ciągniki i maszyny oraz rozmawiajcie z nimi o możliwościach rozwoju kariery”. 

Jakiej najważniejszej rady udzieliłabyś kobiecie rozpoczynającej podobną karierę?

„Nie zniechęć się tym, że inżynieria rolnicza to dziedzina zdominowana przez mężczyzn. Rób to, co chcesz i co cię interesuje, a nikt nie będzie Cię osądzać”.

Dlaczego uważasz, że różnorodność jest tak ważna w miejscu pracy?

„Uważam, że różnorodność jest ważna w miejscu pracy, ponieważ nie tylko poprawia reputację firmy, ale także sprawia, że jest bardziej przystępna dla klientów”.

Czy uważasz, że w Twojej dziedzinie są równe szanse dla kobiet?

„Bazując na tym, co do tej pory widziałam, to tak.

Zostałam ciepło powitana przez wszystkich pracowników i klientów oraz mogłam poszerzać moją wiedzę i robić to, co inni technicy”.

Jakie bariery napotkałaś w miejscu pracy i jak je pokonałaś?

„Dla mnie moją największą barierą były początkowo mój wzrost i siła. Sięganie po ustawione wysoko rzeczy i odkręcanie śrub sprawiało mi trudność. Mam teraz podest, z którego mogę korzystać, a inni technicy nauczyli mnie, jak sprawniej odkręcać śruby w maszynach i urządzeniach”.

Co według Ciebie jest jednym z kluczowych problemów stojących dziś przed kobietami i dążeniem do stworzenia społeczeństwa opartego na równości płci?

„Uważam, że kobiety odkładają taki rodzaj kariery, zwłaszcza w warsztacie serwisowym, ponieważ w większości materiałów marketingowych to mężczyźni są pokazani jako osoby pracujące w tym środowisku.

Gdy myślisz o mechaniku, wyobrażasz sobie mężczyznę, bo tak to zawsze było postrzegane. Jeśli patrzysz na placówkę dealerską, zwykle widzisz mężczyzn pracujących w warsztacie, ale niech Cię to nie zniechęca. Jeśli chcemy, aby dysproporcje płci były mniejsze, to należy pokazywać więcej kobiet pracujących w tym sektorze”.

Grace Maple